log-home blog

　
きのう、、　「労働者派遣法　改正(悪)案」、衆院で可決されましたが、、、

　略して言っている「労働者派遣法」の本来の名前は、、、

　「労働者派遣事業の適正な運営の確保
　　　　　　及び派遣労働者の保護等に関する法律」　、、、

　この法律、、　本来の名前通り、機能するのか疑問です。

　・派遣会社の依頼に従って、派遣先は、派遣を正社員にしますか？
　・３年ごとに職場を変えることまでして、同じ派遣社員を使いますか？
　・派遣先は、３年ごとの配置転換より、新しい人を希望するのでは？
　・３年ごとに職場を追い出された派遣労働者は失職するのでは？
　・３年ごとに失職する専門職、これが派遣労働者の保護になりますか？
　・職を得たとしても、３年ごとに、給料はリセットされませんか？
　・そもそも、３年ごとの配置転換の意味は何ですか？
　・派遣会社による無期限雇用、派遣会社は、言葉通り行なえますか？

　企業側のメリットは見えても、派遣さんには、デメリットばかりです。

　本当に、法律の名前と内容が一致しない法律の乱発状態、怖いです。